Elk jaar lopen ruim 144.000 werknemers rond met suïcidale gedachtes. De kans is dus groot dat u hier op de werkvloer mee te maken krijgt. De cijfers zijn zorgwekkend en vragen om meer inspanningen om het aantal pogingen (ruim 5.500 per jaar) en geslaagde suïcides te verminderen. Daarom roepen we alle werkgevers op om mee te helpen. Er zijn gelukkig al goede initiatieven die werken, maar het bereik kan groter. Op deze pagina hebben we alle initiatieven gebundeld en kunt u eenvoudig aansluiten.
scheiding, overlijden dierbare
zich terugtrekken
te laat komen, concentratie
emotioneel, stiller
diensten
Werk gerelateerd
Niet werk gerelateerd
Elk jaar lopen ruim 144.000 werknemers rond met suïcidale gedachtes. De kans is dus groot dat u hier op de werkvloer mee te maken krijgt. De cijfers zijn zorgwekkend en vragen om meer inspanningen om het aantal pogingen (ruim 5.500 per jaar) en geslaagde suïcides te verminderen. Daarom roepen we alle werkgevers op om mee te helpen. Er zijn gelukkig al goede initiatieven die werken, maar het bereik kan groter. Op deze pagina hebben we alle initiatieven gebundeld en kunt u eenvoudig aansluiten.
Suïcidepreventie zit in alle haarvaten van de maatschappij. Iedereen kan meehelpen. Van organisaties tot onderwijs, van huisarts tot bedrijfsarts, van schuldhulpverlening tot professionals in de verzuimpreventie en van collega tot een goede vriend.
We benutten optimaal wat er al is, zodat organisaties het wiel niet zelf hoeven uit te vinden. Er zijn veel goede initiatieven die werken, maar nog niet overal ingezet worden. Samen kunnen we het bereik vergroten.
We zetten ons samen met werkgevers- en werknemersverenigingen in voor werknemers.
Helpt uw organisatie ook mee om suïcide onder werknemers terug te dringen? Een belangrijkste eerste stap is dat professionals, die in contact met hen staan (HR-adviseurs, vertrouwenspersonen, preventiemedewerkers, leidinggevenden, etc.) worden getraind in het voeren van het gesprek hierover.
Daarnaast kunt u op specifieke plaatsen (bijv. wacht- en pauzeruimtes) waar werknemers komen het volgende materiaal neerleggen. U kunt ze bestellen via info@113.nl of
Het aantal suïcides onder werknemers neemt toe. Van alle personen die jaarlijks overlijden door suïcide heeft ongeveer 37% een baan en is ongeveer 30% in loondienst. In de periode tussen 2013 en 2020 ging het om 4.406 werknemers. Willen we suïcides voorkomen dan moeten we niet het aantal fatale suïcides als uitgangspunt nemen. Het aantal werknemers dat rondloopt met suïcidale gedachtes ligt ongeveer 260 x hoger: ruim 144.000 werknemers per jaar.
Hoog-risicosectoren
De sectoren met de hoogste, absolute aantallen suïcides zijn de industrie (703), de gezondheids- en welzijnszorg (658), de groot- en detailhandel (699), de bouwnijverheid (412) en de transport & logistiek (352).
Kijken we naar het aantal werkenden in een sector (relatief), dan hebben de volgende sectoren een gemiddeld hoog aantal suïcides per 100.000 medewerkers: de landbouw, bosbouw, visserij (11,6 personen), winning/productie van delfstoffen en energie (12,2 personen).
Risicogroepen onder werknemers die zijn overleden door suïcide
‘Samen Minder Suïcide’ is een netwerk van partijen en organisaties die middenin de samenleving staan en gedreven zijn om samen, domeinoverstijgend suïcidepreventie verder te brengen.
113 Zelfmoordpreventie
Copyright © 2023. Alle rechten voorbehouden
Ook kunt u als school bijdragen door een van onderstaande programma’s te implementeren. Sommige programma’s zijn eenvoudiger te implementeren dan anderen. Zo vraagt STORM meer tijd, maar u kunt wel alvast starten met een aantal onderdelen van het programma.
Als (grote) werkgeversorganisatie kunt u afspraken maken met instanties die laagdrempelige toegang tot psychologen geven. Wanneer een jongvolwassen medewerker mentale problemen ervaart, kan deze laagdrempelige zorg mogelijk voldoende zijn of de wachtlijstperiode tot de reguliere zorg overbruggen. Het kan gaan om specifieke trainingen, zoals examentraining, of individuele begeleiding.
Als zorginstelling kunt u bijdragen door aan te sluiten bij de communicatiemiddelen van de doelgroep. Maak bijvoorbeeld gebruik van:
Als iemand met suïcidale gedachten aanklopt voor hulpverlening is er vaak een wachttijd voor de behandeling kan beginnen. Maar het risico van wachten en niets doen is groot. Als gemeente kunt u helpen de wachttijd te overbruggen door een contract sluiten met de Eigen Kracht Centrale en dit bekend te maken bij zorgprofessionals. De Eigen Kracht Centrale helpt mensen in moeilijke situaties om de eigen regie te pakken door met hun netwerk een plan te maken.
Als zorgorganisatie kunt u bijdragen door de ‘leidraad suïcidepreventie jongeren, een netwerkbrede werkwijze’ te implementeren (zowel geldig voor 18- als 18+). U kunt onder andere:
Behandeling richten op zowel de suïcidaliteit als de onderliggende problematiek .
Als school kunt u bijdragen door te zorgen dat er een suïcidepreventie- en postventieprotocol is. Bekijk de materialen die specifiek zijn ontwikkeld om onderwijsinstellingen hierin te ondersteunen.
U kunt bijdragen door zich bewust te zijn van de risicofactoren en extra alert te zijn bij de jongeren en jongvolwassenen die binnen de risicogroep vallen. Welke onderzoeken zijn relevant?
U kunt bijdragen door zoveel mogelijk mensen in uw organisatie die contact hebben met jongvolwassenen op te leiden als gatekeeper. Bekijk het trainingsaanbod voor gatekeepers van 113 Zelfmoordpreventie.
U kunt bijdragen door het gesprek aan te blijven gaan met jongvolwassenen die iemand hebben verloren aan zelfdoding. U kunt ze onder andere verwijzen naar de website Stilgeweest, gericht op jonge nabestaanden van zelfdoding
Houd Moed is een online platform voor iedereen die te maken heeft (gehad) met zelfdoding. Het platform publiceert hoopvolle verhalen van mensen die ooit kampte met suïcidaliteit. U kunt bijdragen door Houd Moed te verspreiden onder jongvolwassenen.
U kunt bijdragen door laagdrempelige organisaties bekend te maken bij jongvolwassen en initiatieven in de regio op te zetten of te ondersteunen.
U kunt bijdragen door deze campagnes te verspreiden, bekend te maken of aan te sluiten:
In de gratis online training leren deelnemers hoe ze het gesprek met een jongere kunnen voeren over gedachten aan zelfdoding en daarmee mogelijk iemand kunnen helpen. U kunt bijdragen door de training te volgen en te verspreiden. Bijvoorbeeld door ouders van jongvolwassenen en anderen die in contact komen met jongvolwassenen te vragen de training te volgen.
U kunt bijdragen door meer awareness te creëren over de voor- en nadelen van sociale media.
Inzetten van universele preventielessen
U kunt bijdragen door als school, gemeente of (sport)organisatie algemene preventielessen te geven aan jongeren. Enkele organisaties die dit aanbieden zijn:
U kunt bijdragen door campagnes gericht op jongvolwassenen te verspreiden, bekend te maken of aan te sluiten. Enkele campagnes zijn: